首页学历类考试大学管理学
(简答题)

为了提高你的谈判效果,你应作些什么工作?

正确答案

为了提高谈判效果,应做到以下工作:
(1)以积极主动的态度开始谈判。研究表明让步倾向于得到回报并最终达成协议。因此,以积极主动的态度开始谈判——也许只是—个小小的让步,但它会得到对方同样让步的酬答。
(2)针对问题,不针对个人。着眼于谈判问题本身,而不针对对手的个人特点。当谈判进行十分棘手时,应避免攻击对手的倾向。你不同意的是对手的看法或观点,而不是他个人。应做到把事与人区分开来,不要使差异人格化。
(3)不要太在意最初的报价。把最初的报价仅仅看作是谈判的出发点。每个人都有自己最初的观点,它们可能是很极端、很理想化的,仅仅如此。
(4)重视赢一赢解决方式。没有经验的谈判者常假定他们自己的获益必定来自对方的牺牲。但在综合谈判中情况并不一定如此,经常可以找到赢一赢解决办法。但是,零和的观念则意味着失去了双方都要获益的谈判机会。因此,如果条件许可,最好寻求综合的解决办法。按照对手的兴趣建构选择,并寻求能够使你和对手均成功的解决方法。
(5)建构开放和信任的气氛。有经验的谈判者是个好听众,他们更多询问问题,更直接的关注对方的提议,更少防卫性,并避免使用能够激怒对手的词汇。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    为了提高你的沟通效果。使接受者得到和理解的信息正如你的本意。你应该如何改进?

    答案解析

  • (简答题)

    在你的工作范围内突然起火,你应如何处理?

    答案解析

  • (单选题)

    你正与一家卖方谈判,时间紧要,但你的预算有限,卖方也了解该情况,在这种情况下,最好的谈判策略是什么?()

    答案解析

  • (单选题)

    试用期内,用人单位应有意识的为全面考查新聘用人员而科学的安排其工作,以真正了解他们的工作能力、合作精神、品行、人生观等,从而提高试用期限的运用效果。这是为了达到()目的。

    答案解析

  • (单选题)

    为了提高工作任务的质量和效率,您认为什么样的方法更科学()

    答案解析

  • (简答题)

    如你是某公司主管,为了提高公司效率,你会采用什么方法来激励员工,提高他们的工作积极性。

    答案解析

  • (简答题)

    你认为在工作中午睡一会儿可以被工作场所接受吗?你看到它有什么消极的方面?如果有,如何提高这种活动的效果?

    答案解析

  • (单选题)

    谈判时,为了提高自己的说服力,应该记住“一个问题、两个观点、三个方面”,以下选项中不属于三个方面的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人,依据的是泰罗科学管理的什么原理()

    答案解析

快考试在线搜题