(判断题)
人力资源计划中最为关键的一项任务是能够招到并留住有才能的员工。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
由于个人原因,一名项目团队成员通知项目经理将不能工作两周时间,该团队成员是能够执行一项关键路径任务的唯一资源。项目经理应首先更新哪一份文件?()
(填空题)
()是决策过程中最为关键的一步。
(判断题)
人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步,其难度也较大。
(判断题)
绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节,直接影响着绩效管理的成败。
(单选题)
政府管理中内容最为广泛、丰富的一项基本职能是()。
(单选题)
关于计划的下列几种说法中,哪一个最为恰当?()。 ⑴计划关系到组织的发展大计,和中﹑基层管理者无关。 ⑵计划是计划部门做的事,和其他管理者无关。 ⑶计划是各层次,各部门的管理者乃至一般员工都要参与制定的,因此在相当程度上是组织的一项全员的活动。 ⑷当环境不断变化时,计划也要不断地调整,因此计划只有对组织的最高层来说才有意义。
(单选题)
范围定义中使用的一项关键的工具与技术是()。
(判断题)
在销售人员的薪酬计划设计中,最关键的一步是绩效衡量指标的选择。
(简答题)
为什么说进度安排是信息系统建设计划中一项最困难的任务?