（单选题）
岗位培训制度化的核心是（）
A培训、考核、使用、待遇的一体化
B人才规格、培训与使用的有机结合
C实现培训制度与用人制度的衔接
D保证培训制度各个环节的规范化。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。
（单选题）
企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加培训的积极性。
（判断题）
企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。
（判断题）
从总体上说，离职制度的建立有利于人才的合理流动，有利于岗位与人员更好地结合。
（单选题）
岗位培训的实质是（）
（单选题）
设置培训课程的最后一个环节是（）
（多选题）
生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（）
（单选题）
（）作为培训发展循环的中心环节，已经是业内的共识。
（单选题）
在新员工的培训中，关键是让新员工（）
