（单选题）
薪酬水平的制定要考虑组织的承受能力，这体现的是薪酬的（）
A公平性
B竞争性
C激励性
D经济性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在其他因素不变的情况下，大组织所支付的薪酬水平往往要比中小组织支付的薪酬水平要高。
（判断题）
按员工所展示的工作技巧和能力确定报酬水平在组织薪酬制度中是属于基于技能的薪酬。
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创业类型的选择与创业动机、创业者风险承受能力密切相关，也会影响创业策略的制定，因引也是探讨创业管理不可忽视的议题。针对个人、组织、环境、过程等方面可以将创业类型可以分为：（）
（单选题）
一个现代从业人员要求具有专业知识理论，专业技能及必要的组织管理能力，这体现出了职业素质中的（）
（单选题）
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企业规模相对较小，边际利润率比较低，成本承受能力很弱的企业常常采用的薪酬策略是（）
（单选题）
机关计划制定中，目标的设立要符合实际，必须考虑到组织的（）
