（单选题）
企业在进行薪酬预算过程中，要考虑物价水平、员工生活成本的变动，这是基于企业薪酬预算中的哪项因素的影响（）
A国家法律、法规的限制
B企业所在地区的生活成本变动
C企业经营环境的变化
D劳动力市场的供给
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
某企业的大部分员工都来自于外地，而企业又没有足够的能力为员工提供住宿，所以企业在进行薪酬预算的时候，充分考虑了当地房屋租赁成本情况，这体现了企业在进行薪酬预算时，应该考虑（）。
（单选题）
目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。
（填空题）
企业发给员工的货币薪酬，在物价变动，尤其是生活消费品变动的情况下，会发生雇员实际薪酬水平的（）
（单选题）
先对单个员工下一年度的薪酬水平进行预测，然后进行汇总并得出企业整体的薪酬预算，称为（）
（填空题）
在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）。
（单选题）
在管理过程中，我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度，并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计，但改革成效一直不佳，员工总体满意度低，企业总体绩效未从根本上得到改善，究其一个很重要的原因是（）
（单选题）
企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。
（单选题）
企业为了补偿物价上涨对员工造成的物质损失而进行的薪酬调整是（）
（多选题）
企业在设计薪酬结构时，要综合考虑（）因素。
