(填空题)
为了保证对未来组织职位的源源不断的人才供给,就必须对人员进行系统而有效的()、培养和职业生涯管理。
正确答案
答案解析
略
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(填空题)
为了保证对未来组织职位的源源不断的人才供给,就必须对人员进行系统而有效的培训、培养和()。
(填空题)
为了保证对未来组织职位的源源不断的人才供给,就必须对人员进行系统而有效的培训、()和职业生涯管理。
(填空题)
人员配备,就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程,包括企业人才配备计划的制定招聘,选拔,(),任用,考评等一系列活动。
(判断题)
人员配置,就是利用合格的人力资源,对组织结构中的职位进行不断填充的过程。包括企业人才配备计划的制定,招聘、选拔、任用、考评等一系列活动。
(填空题)
人员配备,就是利用()的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程。
(单选题)
()的目标是尽可能保证获得用于填补管理职位空缺的合适的人才,和保证候选人能够有效地承担将来可能的任命。
(单选题)
交流调配在用人单位的层面上,受到()影响,组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。
(单选题)
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(填空题)
()就是从组织内外的候选人中,为组织的当前或未来职位挑选最适当的人选的过程。