第一，吸引和保持组织需要的优秀员工；
第二，鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力；
第三，激励员工高效率地工作；
第四，创造组织所希望的文化氛围。
（简答题）
有效的薪酬体系应该具有的效果是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一个健康有效的薪酬制度应该是（）。
（简答题）
什么是能力薪酬体系？能力薪酬体系的主要特点是什么？能力薪酬体系有什么优缺点？
（简答题）
什么是技能薪酬体系？技能薪酬体系的主要特点是什么？技能薪酬体系有什么优缺点？
（简答题）
什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的主要特点是什么？职位薪酬体系有什么优缺点？实施职位薪酬体系需要具备什么条件？
（简答题）
什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么？
（简答题）
薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么？
（简答题）
薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么？
（简答题）
技能薪酬体系的设计流程是什么？
（简答题）
实施职位薪酬体系的条件是什么？
