（简答题）
企业劳动争议调解的含义是什么？
正确答案
是指劳动争议有关各方将劳动争议提交给第三人或由争议各方共同组成的调解组织进行调解。
答案解析
略
相似试题
（填空题）
企业劳动争议调解的特有原则是（）。目前世界各国在处理劳动争议时，采用斗争主义的国家有（），采用契约主义的，即自愿调解与强制调解结合的是（）。
（填空题）
劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。
（简答题）
劳动关系的基本含义是什么？
（填空题）
劳动争议调解委员会具有（）的特征。其中，（）是调节委员会的本质属性。
（单选题）
调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）
（简答题）
简述劳动争议调解委员会的职责。
（简答题）
简述劳动争议调解委员会的受案范围。
（简答题）
劳动争议调解原则有哪些？
（单选题）
某摩配厂员工肖某，与单位发生了劳动争议，经过调解和仲裁裁决后，肖某不服，要向法院提出起诉。他起诉的有效时间是（）
