（单选题）
属于“玻璃小鞋”隐蔽裁员模式的是（）。
A劝退员工
B要求员工重新与某指定人力资源公司签订劳动合同
C没理由裁退员工
D通过调整岗位降低薪水使员工被迫辞职
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列条件属于劳动争议仲裁员的任职的是（）。
（判断题）
一次或分批裁减人员是用人单位以裁员模式规避《劳动法》。
（判断题）
《劳动合同法》颁布之前，部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式，将大量员工分流到劳动派遣公司，从而规避法律生效后可能产生的后果。
（判断题）
企业对职工奖惩情况和裁员方案属于机密信息，不应当向职工公开。
（多选题）
下列可以担任仲裁员的是才（）
（多选题）
下列情形下，用人单位可以依法进行裁员的是（）
（填空题）
最有可能不符合仲裁员条件的是（ ）。
（单选题）
根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是（）
（单选题）
下列不属于网上支付模式的是（）
