（单选题）
下列与员工招聘工作的无关的是（）。
A提高员工素质
B提高旅游企业的知名度
C增补新员工
D提高员工满意度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。
（判断题）
员工招聘是一项应聘者与工作岗位之间进行相互匹配的活动。
（判断题）
内部招聘主要针对企业内部人员，使员工与工作岗位实现更好的匹配，激发员工的工作积极性，节省时间和培训成本。
（单选题）
旅游企业员工招聘工作的实施者，下述应具备的条件最重要的是（）。
（判断题）
6S活动是管理层的工作，与基层员工无关。
（填空题）
Herbert G. Heneman在其《员工配置》一书中划分的招聘与甄选的战略的是（）、（）
（判断题）
员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地作出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。
（判断题）
员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地做出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。
（单选题）
参加招聘会的主要步骤有： ①准备展位； ②招聘会后的工作； ③招聘人员的准备； ④与协作方沟通联系； ⑤招聘会的宣传工作； ⑥准备资料和设备。 下列排序正确的是（）
