权力是一种影响他人做某种事情的力量。这种力量可能是强制性的（例如职权），也可能是来自领导者自身的人格感召力，它表现为下属的自愿服从与资源依归；
权威是一种以职位权力或个人特质为基础而形成的影响力。其类型主要有职位性权威（积极性权威和消极性权威）和人格权威；
“权术”就是权变之术。领导权术从它诞生的那一天起，就为统治阶级所掌握和利用，并忠实地为其服务。领导权术从一开始，就承担了这样的社会角色和历史使命：第一，“权术”要为统治阶级尽“忠”。第二，“权术”要为统治阶级尽“责”。第三，“权术”要为统治阶级尽“能”。
（简答题）
辨析一组概念：领导权力、领导权威与领导权术。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
领导群体中的成员，必须有明确的分工，使职责与权力相称。是辨析此种看法。
（单选题）
马里顿在《民主与权威》一书中指出，领导权力是（）
（判断题）
领导权力和权威的影响时限是一样的。
（填空题）
认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是（）。
（单选题）
认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是（）
（判断题）
公共领导决策的形态表现为权力和权威运行的过程和结果形态。
（判断题）
领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。
（判断题）
领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断；下属没有机会参与决策；领导者安排一切工作内容、程序和方法；领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导。
（单选题）
霍兰德的职业人格类型中，（）的特点是追求权力、权威和物质财富，具有领导才能，喜欢竞争、敢冒风险、有野心、有抱负
