（判断题）
人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。
答案解析
人力资源主要包含社会资源和智力资源。
人力资源主要就是指智力资源。
人力资源不包括社会资源。
人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。
（填空题）
人力资源包括（ ）。
企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源。
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。
导师又称为指导制，是对人力资源进行投资的一种重要方式。
