（多选题）
明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）
A人际关系角色
B信息传递角色
C决策制定角色
D领导角色
E以上不正确
正确答案
答案解析
管理者角色是指组织中管理者所需要做的一系列特定的工作.不同企业所实施的管理方式不同,设立的企业角色也不同.但是,20世纪60年代,美国学者明茨伯格经过实证研究,具体分析了管理者的日常管理工作,提出了有效管理者所需要扮演的10种角色.通过角色的扮演,以影响组织内部和外部的行为,这10种角色可以分为三种类型：信息传递角色,人际关系角色,决策制定角色.
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（单选题）
亨利·明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。
（判断题）
明茨伯格的管理角色理论中的角色，包括挂名首脑，领导者，联络者，监听者，传播者发言人。
（填空题）
明茨伯格认为，管理者扮演的角色类型有（）信息角色和决策角色。
（判断题）
管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。
（简答题）
请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。
（单选题）
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
（单选题）
按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。
（单选题）
以下哪一个不属于明茨伯格的管理者角色理论（）。
（多选题）
明茨伯格认为管理者的角色主要分为哪几类?（）
