（判断题）
当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。
（判断题）
一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设，就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为，就不可能有真正企业文化。
（单选题）
经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。
（单选题）
（），即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。
（多选题）
企业道德的内容构成，主要是涉及调整（）方面关系的行为准则和规范。
（单选题）
（）是企业员工总体行为特点的素质概括，是企业规范员工行为的风气和习惯。
（多选题）
制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则，主要包括哪四方面的内容？（）
（多选题）
企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括（）。
（单选题）
（）观点的核心在于，企业职工是具有价值观念、道德规范、生活准则、理想人格、荣辱感、责任感、使命感的企业主体。
