（单选题）
我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。
A18
B17
C16
D15
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保障，对劳动者的意义最重要。
（单选题）
可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是（）
（判断题）
职业技能鉴定考试是以社会劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准人提供资格认证的活动。
（判断题）
我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起5年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
（单选题）
《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益（）的保护。
（单选题）
《安全生产法》规定，从业人员有获得符合（）的劳动防护用品的权利。
（单选题）
根据《中华人民共和国标准化法》的规定，我国的标准分为（）四级。
（判断题）
依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
（单选题）
我国在国家标准管理办法中规定国家标准的有效期一般为（）年。
