（单选题）
可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是（）
A毕业证书
B介绍信
C职业资格证书
D成绩单
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
职业技能鉴定考试是以社会劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准人提供资格认证的活动。
（判断题）
职业资格证书是劳动者持证上岗和用人单位录用员工的资格认证。
（单选题）
我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。
（判断题）
依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
（单选题）
依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（判断题）
我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起5年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
（单选题）
以下不可以作为直流电电源的装置或设备是（）
（判断题）
蛋白质可以作为微生物的基质，在蛋白质水解酶的作用下，蛋白质水解为硝酸根。
（单选题）
为了消除噪声的污染，除采取从传播途径上控制外，还可以用耳塞作为个人的防护用品，通常耳塞的隔声值可达（）
