首页学历类考试大学管理学
(简答题)

简述劳动法所调整的劳动关系的特点。

正确答案

1、劳动关系发生的原因是实现劳动的过程,即劳动者要直接参加某种生产物品或提供服务的过程。
2、劳动关系是在用人单位录用了劳动者,使劳动者与劳动过程有了联系之后才发生的。
3、劳动关系是由职业的有偿的劳动而发生的关系,非职业的劳动、无偿的劳动、义务的劳动所发生的关系都不由劳动法调整。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    简述劳动法调整劳动关系的特点?

    答案解析

  • (判断题)

    劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。

    答案解析

  • (简答题)

    简述劳动关系调整的方式。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动关系管理制度所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为,约束()

    答案解析

  • (简答题)

    简述劳动保险行政管理的特点。 

    答案解析

  • (简答题)

    简述劳动保障部成立后立法的特点。

    答案解析

  • (简答题)

    简述劳动合同的概念及特点。

    答案解析

  • (简答题)

    简述二次世界大战后劳动立法的特点。

    答案解析

快考试在线搜题