（单选题）
在管理控制系统中，用来评价结果，衡量实际结果与目标之间的差异，并采取措施纠正差异的子系统是（）
A信息与沟通子系统
B战略计划子系统
C激励子系统
D业绩评价子系统
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
控制是要消除系统运转过程中所发生的偏差。因此，要对系统运转的结果进行衡量，并进行比较，以找出系统实际运转的结果与预定的标准之间的差异。这在控制过程中被称为（）。
（判断题）
决策准则或选择标准，是决策者用来比较和选择方案衡量标准，是选择方案、作出最后决定、评价决策结果时的原则。
（单选题）
质量控制测试和衡量的结果被用来（）
（判断题）
在人力资源开发效果评估中，第三层和第四层次的标准（行为和结果）衡量了受训者在工作中应用培训内容的程度，是用来判断是培训成果转化的。
（单选题）
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（）。
（判断题）
战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）
（单选题）
在控制的基本过程中，衡量实际绩效主要解决的问题是（）。
（单选题）
控制过程中，在衡量实际绩效之后进行的工作内容是（）。
（单选题）
在控制的基本过程中，衡量实际工作主要解决的问题是（）
