（单选题）
规定了薪酬、工作时间以及其他就业条件的集体谈判问题是（）
A约束性问题
B非约束性问题
C禁止性问题
D非禁止性问题
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业有（）作用。
（单选题）
外国人在某市就业对其工作经历的条件是应具有从事其工作所必需的专业技能和相适应的学历以及从事相应的工作（）的经历。
（单选题）
公司政策规定工作人员享有假期，为实施这项政策，公司编制了度假时间表，制定了假期工资率、支付方法，以及申请度假的详细说明，这属于（）。
（单选题）
薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
（单选题）
薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
（单选题）
每个劳动者的学历、年龄、工作经验、性格、健康状况和工作业绩不可能都完全相同。由于他们过去投入的人力资本不同，以及现在实际工作的努力程度和收效不同，就决定了他们的薪酬水平不可能完全一致。这属于影响薪酬的哪一个因素（）。
（单选题）
（）主要说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做，具体包括工作内容、承担责任、环境条件与其他职务的关系以及从业要求等。
（单选题）
针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件，雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判称为（）
（填空题）
效率薪酬理论认为企业中每个工人的生产率是企业支付的（）、其他企业支付的（）以及（）的函数。
