（多选题）
编制操作测验的原则包括（）。
A制订评分标准，确定计分方法
B尽量选择真实性程度较高的项目
C指导语要简明扼要
D明确所要测量的目标，并将其操作化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
编制操作测验的原则有（）。
（多选题）
测验用途不同，编制测验时的取材范围以及试题难度等也不尽相同。测验用途一般包括（）。
（单选题）
16PF是采用（）方法编制的测验。
（单选题）
在编制测验过程中，目标分析的主要目的是（）。
（单选题）
（）编制了世界上第一个正式的心理测验。
（单选题）
卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于（）。
（单选题）
在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。
（多选题）
在编制测验前，首先要明确测量的对象，也就是该测验编成后要用于哪些团体。只有对受测者的（）等心中有数，编制测验时，才能有的放矢。
（单选题）
（）是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的心理变量或行为特征。
