首页医卫考试医疗卫生招聘医疗卫生招聘公共基础知识
(单选题)

事业单位工作人员1年内累计旷工超过()工作日的,事业单位可解除聘用合同。

A10

B20

C30

D40

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。因而本题答案选C。

相似试题

  • (单选题)

    事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

    答案解析

  • (单选题)

    事业单位初级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于()。

    答案解析

  • (判断题)

    《事业单位法人证书》是期限有效期证书,超过有效期的,《事业单位法人政书》,自动废止。

    答案解析

  • (多选题)

    事业单位工作人员工资包括()

    答案解析

  • (多选题)

    事业单位工作人员给予处分的情形包括()

    答案解析

  • (单选题)

    对事业单位工作人员的开除处分,一般由()决定。

    答案解析

  • (判断题)

    一般公文,其办理时间一般不得超过5个工作日。

    答案解析

  • (单选题)

    事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列情形下,事业单位不可以与其工作人员解除合同的是()。

    答案解析

快考试在线搜题