（1）教育培训：对组织职工进行有目的的培训与教育，能够使组织职工系统接受和强化认同组织所倡导的组织精神和价值观。
（2）许多组织里都是流传着许多英雄故事，它们的内容多半是与组织创建者，违犯组织制度，也同时可以为目前的组织政策提供解释和支持。
（3）典礼仪式：仪式是一系列活动的重复。
（4）主题模式：在组织文化的塑造方面，可以经常开展一些主题活动，来培养员工的组织价值观
（5）组织文化的塑造还需要语言。许多组织，以及组织内的许多单位都用语言作为组织文化或亚文化成员的特点。
（6）组织文化的塑造需要物质象征，通过物质象征来将其传递给员工，让员工知道谁是重要人物，行为标准是什么。
（简答题）
组织文化塑造方法是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
组织文化的定义和功能分别是什么？组织文化的塑造方法有哪些？
（多选题）
一般组织文化塑造以多种形式传递给员工，大多是采用系统的教育方法，下面哪些是组织文化的塑造方法（）
（多选题）
以下哪些是组织文化塑造的方法（）。
（单选题）
组织文化塑造具有很多方法，下列选项不属于组织文化塑造方法的是（）。
（简答题）
在塑造组织文化的过程中，选择价值的标准前提是什么
（单选题）
组织文化的塑造涉及组织的方方面面，是一个复杂的系统工程，下列哪个不是组织文化塑造的基本原则（）。
（多选题）
组织文化的塑造涉及组织的方方面面，是一个复杂的系统工程。一般说来在进行组织文化塑造时，要遵循一定的基本原则，以下选项中属于组织文化塑造基本原则的是（）。
（单选题）
组织文化塑造的第三个步骤是（）。
（多选题）
以下哪些是组织文化塑造的步骤（）。
