（填空题）
工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法、（）、（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。
（填空题）
岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和（）。
（填空题）
评分法中所确定岗位评价的主要影响因索有岗位的（）程度、岗位（）、劳动强度与环境条件以及岗位作业紧张、困难程度。
（填空题）
常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和（）等。
（单选题）
下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位与标准比较的工作评价方法。
（单选题）
工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（）。
（简答题）
试述影响岗位评价方法的主要因素。
（简答题）
论述影响岗位评价方法选择的主要因素。
（多选题）
海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付酬因素有（）。
