（单选题）
审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。
A审查人力资源统计报表及员工名册
B比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常
C检查津贴、补贴支出的真实性
D检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。
（单选题）
年末被审计单位"应付职工薪酬一工资"总账借方余额5万元，表示（）。
（单选题）
审计人员在运用分析方法检查存货的总体合理性时，可以使用的指标是（）。
（单选题）
审查某企业“应付职工薪酬—职工福利”项目，发现其中列支“应交个人所得税”对此项业务的调整分录应为（）。
（多选题）
以应付账款明细账为总体进行抽样审查时，审计人员应审查应付账款所有项目的情形包括（）。
（单选题）
下列审计取证方法，最适用于实现总体合理性审计目标的是（）。
（单选题）
采用分析方法审查存货总体合理性时，审计人员经常采用的指标是（）。
（单选题）
审计人员从总体规模为1000个、账面价值为300000元的存货项目中选取200个项目（账面价值50000元）进行检查，确定其审定金额为50500元。若采用比率估计法，审计人员可以推断出该存货项目总体金额是（）
（单选题）
对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问进行审查的是（）。
