（简答题）
领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？
正确答案
这种观点是正确的。根据领导效能的性质不同，可将领导效能分为正效能与负效能。无论是宏观领导效能还是微观领导效能，都有正负之分。领导活动可能产生各种各样的结果，就有领导正效能和领导负效能之分，但我们通常意义上所说的一般是指领导正效能，而将领导负效能称为领导无能。
答案解析
略
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（单选题）
领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（）。
（简答题）
领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征这种说法是否正确？
（简答题）
领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。这种看法正确吗？
（简答题）
非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导不应该承认非正式群体。
（多选题）
决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的（）的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。
（简答题）
非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体这种说法对吗？
（简答题）
非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法正确吗？
（单选题）
决定领导本质的主要因素是领导的（）。
（多选题）
领导效果与领导效益的关系是（）。
