（单选题）
网点营业经理因特殊情况离岗或休假，须经（）同意。
A人事部门
B运行管理部门
C派出行
D营业网点
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
网点营业经理离岗超过（）的，派出行要重新委派网点营业经理。
（判断题）
营业经理对营业网点重要事项、特殊业务进行审批或授权。在事权划分中履行业务主管职责。
（单选题）
（）万元以上大额现金取款须经网点负责人与营业经理共同审批、签章。
（判断题）
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。
（判断题）
对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。
（判断题）
因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。
（简答题）
营业经理因集中代班、磁条损坏原因需要调整网点号或补发权限卡信息，应办理哪些手续？
（单选题）
因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为待启用状态
（简答题）
某营业网点营业经理班中因有急事需离岗，遂将权限卡、个人名章交由网点主任，并嘱咐网点主任要认真负责，做好授权工作及班后结账工作。这种做法是否正确？如不正确请指出错在何处？按规定应如何办理？
