（单选题）
双因素理论认为发放资金时，不能起激励作用的因素是（）
A企业经营的好坏
B单位的工作成绩
C个人的工作成绩
D资金平均分配
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）
（单选题）
以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）。
（多选题）
双因素理论将以下哪些内容看作激励因素（）。
（判断题）
赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
（单选题）
赫兹伯格的（），认为满足员工的需要，即保健因素只能消除员工的不满意，维持他们的工作效率，不能激发其工作积极性，还不能完全消除消极影响，必须重视激励因素对人的作用。
（多选题）
用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）
（单选题）
用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）
（单选题）
动机激励理论——双因素论是美国心理学家（）提出的。
（填空题）
赫兹伯格的“双因素理论”将影响员工满意程度的各种因素分为（）和激励因素两种。
