（单选题）
赫兹伯格的（），认为满足员工的需要，即保健因素只能消除员工的不满意，维持他们的工作效率，不能激发其工作积极性，还不能完全消除消极影响，必须重视激励因素对人的作用。
A需要层次理论
B期望理论
CX理论－Y理论
D双因素理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
赫兹伯格的“双因素理论”将影响员工满意程度的各种因素分为（）和激励因素两种。
（单选题）
马斯洛认为需要的满足是（）。
（单选题）
马斯洛认为，需要的满足是（）。
（多选题）
以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（）
（单选题）
马斯洛的“需要层次论”认为（）需要是人们生理需要得到满足后最基本的一种心理需要。
（单选题）
按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）
（单选题）
（）认为心理障碍的产生是由于人的主导的心理需要长期得不到满足导致的
（判断题）
X理论认为，管理人员不应只注意生产任务，还应注意关心人，满足职工的需要。
（单选题）
麦克利兰认为在人的生存需要基本上得到满足的前提下，人的最主要的需要是（）。
