（单选题）
在人力资源管理中居于核心地位的是（）
A人力资源规划
B招聘与配置
C绩效管理
D薪酬管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在各种形式的劳动标准中，（）劳动标准居于核心地位。
（单选题）
在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）
（单选题）
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。
（多选题）
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（ ）
（单选题）
2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
（单选题）
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
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在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。
（单选题）
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
（判断题）
弹性冗余原理应用在人力资源管理中，主张松紧合理、张弛有度的工作，只要这一目的达到即可，其他方面可以忽略。
