（多选题）
绩效管理对企业的组织文化具有（）作用。
A稳定
B强化
C构建
D权衡
E目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
绩效管理对企业的组织文化具有（）和（）
（单选题）
通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（）特点。
（判断题）
组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响不大。
（判断题）
组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响微乎其微。（）
（多选题）
对企业而言，绩效管理具有（）的功能
（简答题）
绩效管理对组织、管理者、员工各有什么作用？
（多选题）
组织文化对于人力资源开发与管理具有（）的作用。
（判断题）
企业文化在企业管理中具有稳定作用。
（单选题）
在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。
