（填空题）
绩效管理对企业的组织文化具有（）和（）
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
绩效管理对企业的组织文化具有（）作用。
（单选题）
通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（）特点。
（判断题）
组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响不大。
（单选题）
在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（）。
（判断题）
组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响微乎其微。（）
（单选题）
为了达到和现实绩效管理的基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，采用科学的方法从不同的需求出发，激励下属向着共同的目标努力学习，积极工作，这体现了绩效管理对企业的（）。
（多选题）
对企业而言，绩效管理具有（）的功能
（单选题）
通过改变组织流程、组织结构和文化从而达到提高政府绩效的管理方式是（）。
（填空题）
为了使绩效考评更具有可靠性和可操作性应该在对（）分析的基础上，根据企业的管理特点和实际情况，对考评内容进行分类。
