（判断题）
目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。
（判断题）
泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。
（单选题）
下列不属于管理思想史上对人的因素重视的理论学派的是（）。
（单选题）
目标管理指导思想上是以Y理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。具体方法上是泰罗科学管理的进一步发展。它与传统管理方式相比有鲜明的特点，可概括为： ①重视人的因素 ②建立目标锁链与目标体系 ③（）。
（单选题）
（）通过试验首先提出在生产中要重视人的因素，并被有的人认为是人事管理的创始人。
（单选题）
重视成果不重视过程的管理是（）。
（判断题）
德鲁克是最早在企业管理中重视人的地位和作用的思想家。
（判断题）
管理会计十分重视定期报告企业的财务状况和经营成果的质量，相对地，不大关心管理过程及其结果对企业内部各方面人员心理和行为的影响。
（判断题）
社会人假设认为人在进行工作时将物质利益看成次要因素，重视的是和周围人的友好相处，满足社会和归属的需要。
