（多选题）
有下列哪种情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（）
A用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危.使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
D劳动者不能胜任工作。经过培调或者调整工作岗位.仍不能胜任工作的
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。
（多选题）
根据有关规定，有下列哪些情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资（）
（多选题）
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
（多选题）
以下哪些情形.用人单位应当向劳动者支付两倍的工资（）
（多选题）
劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（）
（判断题）
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（多选题）
有下列哪种情形之一劳动合同终止（）
（单选题）
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）
（填空题）
用人单位不得单方解除劳动合同的情形有（ ）。
