（多选题）
为了达到良好的激励效果，领导者要注意奖励的时机和奖励的频率，下列说法正确的是（）
A奖励频率过高或者过低都会降低激励效果
B对于难度较大的任务，奖励频率宜低
C对于比较简单的任务，奖励频率宜高
D对于注重眼前利益的人，奖励频率宜高
E一对于需要层次较高的人，奖励频率宜低
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
当一位30—40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他最有效的激励应该是（）（注意：并不排斥其他方面的适当奖励）
（单选题）
当一位30～40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他的最有效的激励应该是（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）（）
（单选题）
根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）
（单选题）
激励员工要有足够力度，通过各种有效的激励技巧，达到（）的激励效果。
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领导者要做好榜样激励法，要注意（）
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对员工进行物质奖励时，激励效果只取决于奖励力度，与奖励的时机没有什么关系。
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