（单选题）
下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题？（）
A绩效评价结果反馈不及时或没有反馈
B绩效评价与员工的切身利益结合不紧密
C绩效考核结果应用形式化倾向严重
D绩效考核结果应用方式多样化，缺乏绩效管理的有效手段
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
目前绩效考核结果应用出现的问题有哪些？
（多选题）
影响绩效考核结果的客观因素包括（）
（单选题）
下列哪项不是绩效工资的反对者所支持的观点？（）
（单选题）
（）是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度（季度、半年、一年）绩效工资。
（单选题）
以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法（）
（单选题）
以下哪项不是绩效评价结果应用的原则（）
（单选题）
绩效考核在人力资源规划的各个步骤中都发挥着极大的作用，以下哪项不是它的作用？（）
（简答题）
绩效考核的原理是什么？关注工作过程和关注工作结果的绩效考核分别侧重什么？
（多选题）
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
