(多选题)
影响绩效考核结果的客观因素包括()
A环境因素
B标准因素
C被考核者因素
D晕轮效应
E暗示效应
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
绩效考核方法选择的影响因素包括()。
(单选题)
在绩效考核的过程中硬指标是客观的,能定量化,结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高,绩效考核中的硬指标有()
(单选题)
下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题?()
(简答题)
简述绩效考核的影响因素。
(简答题)
论述影响绩效考核效果的因素.
(填空题)
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素,既员工的()、()、()与(),其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素,后者则是客观性影响因素。
(判断题)
绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两个方面。
(多选题)
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即()。
(判断题)
由法律风险管理能力评价的独立性原则可知,将法律风险管理能力评价纳入部门以及员工绩效考核,不会造成对评价客观性的不良影响。