（单选题）
“双因素理论”中，能防止人们产生不满意感的一类因素是（）
A工作业绩
B激励因素
C工作内容
D保健因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
（单选题）
双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）
（单选题）
赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
（单选题）
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
（单选题）
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
（判断题）
双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
（判断题）
双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。（）
（判断题）
双因素理论认为，人们工作满意的反面是工作不满意。
（单选题）
在“双因素理论”中，要想真正激励员工努力工作，就必须去改善（）才会增加员工的工作满意感。
