（判断题）
有效的领导方式与环境和个性无关。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。
（判断题）
领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。
（判断题）
目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
（判断题）
目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
（判断题）
按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
（判断题）
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
（单选题）
领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。
（判断题）
究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
（判断题）
分权式的领导总比独裁式的领导更有效。
