首页学历类考试电大国家开放大学《管理学基础》
(判断题)

目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。

    答案解析

  • (判断题)

    权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

    答案解析

  • (判断题)

    在实践中,结合日本*企业管理的特点,将目标管理理论赋予人性化的个性,形成自己的管理风格。

    答案解析

  • (判断题)

    在实践中,结合日本*企业管理的特点,将目标管理理论赋予日本化的个性,形成自己的管理风格。

    答案解析

  • (判断题)

    费德勒模型认为,某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。

    答案解析

  • (判断题)

    根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小。

    答案解析

  • (判断题)

    双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。

    答案解析

  • (单选题)

    赫茨伯格提出的双因素理论认为,()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

    答案解析

  • (判断题)

    有效的领导方式与环境和个性无关。

    答案解析

快考试在线搜题