(单选题)
赫茨伯格提出的双因素理论认为,()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
A激励因素
B保健因素
C成就因素
D效价因素
正确答案
答案解析
略
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(判断题)
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
(判断题)
目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
(判断题)
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今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。
(判断题)
挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
(判断题)
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(判断题)
今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。
(简答题)
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容?