首页学历类考试电大国家开放大学《管理学基础》
(单选题)

赫茨伯格提出的双因素理论认为,()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A激励因素

B保健因素

C成就因素

D效价因素

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。

    答案解析

  • (判断题)

    目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。

    答案解析

  • (判断题)

    目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。

    答案解析

  • (判断题)

    代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。

    答案解析

  • (判断题)

    今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。

    答案解析

  • (判断题)

    挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

    答案解析

  • (判断题)

    现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消除冲突。

    答案解析

  • (判断题)

    今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。

    答案解析

  • (简答题)

    简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容?

    答案解析

快考试在线搜题