A绩效计划的制订
B绩效的识别、判断和评价
C员工个人能力的发展
D绩效信息的沟通和绩效的提高
（单选题）
在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（）
答案解析
在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（ ）。
适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法
短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核
（多选题）
相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有（ ）。
事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法
（）导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”
绩效考核和绩效管理的必要前提条件是（）
绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）
