（填空题）
连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。
（填空题）
对于一年内累计达到三次及以上的违章人员，除加重处罚外，还应实施离岗培训和（）帮促措施。
（填空题）
员工出现年度考核不合格、不能完成规定工作、连续（）个工作日出勤率低于60%的情形即视为不能胜任工作。
（填空题）
新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
（填空题）
井控工作关键的环节是（）。
（填空题）
井控工作的关键是（）。
（填空题）
机房、泵房、净化系统架空供电线路高于工作面（）。
（简答题）
钻开油气层前应做的井控工作？
（简答题）
钻油气层的各项作业，应做的井控工作？
