（单选题）
《避免事故奖励办法》中对于发现可能造成下列后果的隐患，视情况一次性奖励1000元～1999元（）
A可能导致装置大幅度波动或导致财产损失在1万元～10万元的
B正确判断、果断处置重大险情，避免一般事故发生或扩大的
C正确判断、果断处置重大险情，避免重大事故发生或扩大的
D造成装置停工、停产或造成大于100万元财产损失的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
根据公司《避免事故奖励办法》，符合（）给予奖励。
（多选题）
根据《避免事故奖励办法》规定，符合（）条件者给予奖励。
（填空题）
（）是避免事故奖励的归口管理部门，负责本办法的制修订工作；负责避免事故奖励的审核工作，每月报（）汇总。
（单选题）
HSE管理体系要求建立一套文件化的管理程序，特别是对于可能引发事故的操作和活动，如装置的开车、停车、检修，高温、高压状态下和接触有毒有害介质的作业，紧急情况下人员的行为等，都应制定明确、统一的操作步骤和程序，并使相关人员所熟知，避免由于（）而引起的事故或造成事故影响的扩大。
（判断题）
及时制止他人违章，避免亡人和井喷事故且经上级主管部门确认的人员，给予1000-10000元奖励。
（判断题）
各单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动社会公众举报，鼓励职工发现和排除事故隐患。
（判断题）
在处理钻井事故或异常情况之前，应首先考虑人员安全，避免造成次生事故。
（多选题）
所属单位对员工发现并及时上报以下（）安全环保事故隐患，经单位主管部门确认后，给予100-1000元的奖励
（判断题）
分公司本着“把违章当成事故对待和处理”的原则，严肃查处各类违章行为。对于员工属地责任不落实、考试不合格，属地隐患未及时发现整改，以及违规操作，或因岗位责任不落实而造成隐患，对他人违章不制止，视为个人违章进行处理。
