A用离差法制定
B局限于单指标评价
C用百分位法制定
D同时考虑对其指标影响较大的几个因素
（填空题）
工作技能优势不属于（）提出的行为情绪等级量表的维度。
答案解析
Epstein提出的行为情绪等级量表的维度（）优势、（）优势、情感优势。
（单选题）
要使“中等”人数占总数50%，其百分位等级量表的区间应为（）。
（判断题）
评价量表常用的有分值量表和等级量表。
（名词解析）
等级量表评价
标准分等级评价量表是用（）制定的，
等级评价量表一般定为五个等级；（）、（）、（）、（）、（）或称优、良、中、下、差。
（简答题）
试述百分位数评价量表的特点。
谈谈各种评价量表的特点和前提条件。
