（单选题）
广义的公司治理是分配权等一套法律、文化和（ ）的安排。
A权利
B制度
C方法
D安排
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
专业技术人员有两个概念，分别是广义和狭义。
（单选题）
一个国家或一定区域的政治、经济、文化、法律、技术等社会环境和自然地理环境，同时也包括同行业内的竞争合作环境属于（）
（单选题）
广义上的逻辑包括形式逻辑和（ ）。
（多选题）
ESOP实施程序和步骤章程上应对（）、股份的回购等一系列问题作出明确的规定。
（单选题）
在一年之内使所有员工接受公司的组织理念和公司文化，在三年之内使公司利润水平增20%。这属于（）人力资源规划可设定的目标
（多选题）
广义的胜任特征泛指劳动者从事社会生产和生活所具有的（）。
（多选题）
制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对（ ）等一系列问题作出明确的规定。
（单选题）
福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）
（单选题）
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。
