首页技能鉴定石油石化加油站操作员
(多选题)

人力资源管理的基本工作包括()。

A选人

B用人

C育人

D留人

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    简述人力资源管理的主要内容包括哪些?

    答案解析

  • (判断题)

    加油站经理面临风险的应对措施包括实行固定模式管理,定时检查工作情况。

    答案解析

  • (单选题)

    美国职业安全卫生管理局(OSHA)认为:事故发生的原因有基本原因、间接原因、直接原因三个层面,而基本原因包括()个方面,因此事故分析应从这几个方面入手。

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源的特征不包括?()。

    答案解析

  • (单选题)

    客户档案管理的核心在于实现了客户信息资源的()。

    答案解析

  • (单选题)

    建立()有利于加油站对客户资源形成统一管理和集中掌握。

    答案解析

  • (判断题)

    进行油品取样时,取样器在非工作人力打开情况下是密封的。

    答案解析

  • (简答题)

    简述绩效管理的基本流程?

    答案解析

  • (单选题)

    建立()是客户关系管理的最基本手段。

    答案解析

快考试在线搜题