（单选题）
面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。
A应聘者熟悉的问题
B应聘着不能预料到的问题
C应聘者陌生的问题
D应聘者能够预料到的问题
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘者发问的面试为结构式面试。
（单选题）
在面试过程中主试者有意地讲一段感人的经历，或设置一个或令人悲伤、惑令人兴奋的情境，然后请应聘者谈自己的感受，在应聘者谈感受的过程中进行一连串的发问，从而通过应聘者的反应可以看出应聘者表达自我情感的能力和控制自我情感的能力。此类追问方式属于以下哪项（）。
（单选题）
一般情况下在面试的开始阶段都会用（）方式提问。
（判断题）
分部试运阶段应从高压厂用电母线开始至点火吹管开始为止。
（单选题）
数据字典建立应从（）阶段开始。
（单选题）
数据字典建立应从（）阶段开始。
（单选题）
一家公司在广州新开的店在开始经营的头6个月，店铺中人员流动率达50%。经理助理已经换了3次，一般的销售人员平均只呆2个月。小王被总公司派往广州调查这个问题。小王让李经理描述他在挑选人员时所用的雇用实践，李经理做了以下答复： “我做出的选择是建立在我对每个求职者一一进行面试的基础之上的。我向所有求职者提出某些基础性问题，如他们是否乐意在周末工作并且是否乐意加班。除此之外，我并不是按事前确定的问题顺序去发问，恰当地说，我尽力使问题适合于每一位申请人。”然后小王问李经理，他是如何确定哪一位求职者可以被雇佣的，李经理做了如下陈述：“求职者给我的第一印象是相当重要的，并且确实对我的最后决策有决定性影响。”李经理的面试可分为两个阶段，第一阶段向所有求职者都提某些相同的基础性问题，这属于（）面试。
（填空题）
（）面试以穷追不舍的方式对空缺职位工作中的某一项发问，逐渐深入，详细而彻底，直至被试者无话可答。
（简答题）
港口规划输入环境影响评估，称为决策过程的一部分，应从哪几个阶段开始？
