A目标管理又称成果管理
B目标管理是由组织的员工共同参与的
C目标管理是组织设计的重要因素
D制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
E以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
（单选题）
对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）
答案解析
对计划的阐述不正确的是（）
对“本能行为”特征的阐述，正确的是（）
对人类行为“可塑性”的阐述，正确的是（）
对健康教育和卫生宣教内涵阐述正确的是（）
对全面质量管理含义的解释不正确的是（）
对健康教育和健康促进的阐述错误的是（）
