管理幅度也是组织幅度，是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。
这些下属的任务是分担上级主管的管理工作，将组织任务层次分解，然后付诸实施。管理幅度是有限的。如何确定合理的管理幅度：参见本章复习笔记。
（简答题）
何谓管理幅度？如何确定合理的管理幅度？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
何谓管理幅度，为什么以及如何确定合理的管理幅度？
（简答题）
管理幅度问题是如何提出的如何确定有效的管理幅度和合理的管理层次
（单选题）
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？（）。
（简答题）
何谓管理幅度、管理层次？
（单选题）
高层管理者合理的管理幅度是（）
（简答题）
简述影响管理幅度和管理层次合理性的因素。
（单选题）
合理设置管理层次和幅度，合理配置人员的原则是（）。
（简答题）
简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
（判断题）
在组织规模已确定的条件下，管理幅度越大，管理层次越多；反之，管理幅度越小，管理层次越少。
