（单选题）
为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是（）。
A特殊业绩加薪
B业绩加薪
C业绩奖金
D技能加薪
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在全面薪酬战略下，那些做出特殊贡献的“知识型员工”往往会享受某些特殊的福利，以下属于特殊福利的是（）。
（填空题）
特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了（），企业为了鼓励员工的这种行为而支付的奖金。
（单选题）
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）
（单选题）
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）
（单选题）
对具有特殊才能或做出突出贡献的员工，不受年龄、学历、经历等条件的限制，越级加以晋升。这是（）。
（单选题）
对为保卫国家安全而做出贡献的特殊公民所给予的优待和抚恤是（）。
（判断题）
优抚安置的对象是为中国革命和社会主义建设事业做出特殊贡献的现役军人、退役军人及其家属。
（单选题）
薪酬是（）对员工的贡献（包括员工的态度、行为和业绩等）所做出的各种回报。
（判断题）
贡献边际首先用于补偿固定成本，之后若有余额，才能为企业提供利润。
